La inteligencia colaborativa.
De manera común escuchamos decir que determinada persona es "muy inteligente" porque saca excelentes calificaciones en la escuela, sin embargo, es importante mencionar que el poseer conocimientos no garantiza que una persona sea inteligente. Se considera sabio a una persona que tiene un amplio conocimiento de uno o varios temas. La inteligencia es la capacidad y habilidad para utilizar los conocimientos que tiene un individuo para elegir la mejor alternativa de solución a una problemática. Por lo tanto podemos asumir que una persona culta no necesariamente es una persona inteligente. En el estudio de la inteligencia se describen diferentes tipos, por lo que podemos hablar de la inteligencia numérica, inteligencia espacial, inteligencia kinestésica, emocional, etc. A nivel grupal o de trabajo en equipo la suma de las inteligencias, conocimientos y experiencias individuales de los miembros del equipo contribuyen a obtener mejores resultados en la soluciones de una determinada situación. En este caso hablamos pues, de inteligencia colaborativa. Es indudable que la integración de equípos de trabajo multidisciplinarios, con diversidad tanto de hombres y mujeres tiene una mayor efectividad en la resolución de problemas, en ellos la suma de las aportación de los conocimientos e inteligencia de cada miembro del equipo para realizar determinada tarea contribuye de manera sinérgica. A estas contribuciones individuales en los equipos colaborativos se conoce como inteligencia competitiva. Entre las acciones que podemos implementar para fomentar la inteligencia colaborativa se encuentran: 1. Integrar equipos colaborativos en donde aborden y manejen situaciones complejas y no rutinarias. 2. Favorecer la inteligencia colaborativa teniendo presente además de todas las reglas básicas del equipo, la creación de una visión bien definida y un ambiente de confianza. 3. Desarrollar la capacidad de vinculación e integración de redes de otras áreas y favorecer la difusión del conocimiento y resolución de problemas, utilizando herramientas similares a la Wikipedia, videos, blogs, etc. En las organizaciones es de suma importancia aprovechar de manera sinérgica la experiencia y conocimiento de las personas, integrando equipos inteligentes con los que se alcancen mejores resultados, a diferencia de seguir aprovechando únicamente la inteligencia individual. Igualmente toma relevancia integrar equipos colaborativos multidisciplinarios brindándoles un ambiente de confianza y enfocados hacia objetivos bien definido.
